CP

Artículo 248. Solicitar beneficios indebidos

Este articulo penaliza a empleados publicos que soliciten o acepten beneficios indebidos. Las sanciones incluyen reclusión y multas, dependiendo de la naturaleza del beneficio.

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Texto Legal

ART. 248. El empleado público que en razón de su cargo solicitare o aceptare un beneficio económico o de otra naturaleza al que no tiene derecho, para sí o para un tercero, será sancionado con la pena de reclusión menor en su grado medio, inhabilitación absoluta para cargos u oficios públicos temporal en su grado mínimo y multa del tanto del beneficio solicitado o aceptado. Si el beneficio fuere de naturaleza distinta a la económica, la multa será de veinticinco a doscientos cincuenta unidades tributarias mensuales. El empleado público que solicitare o aceptare recibir mayores derechos de los que le están señalados por razón de su cargo, o un beneficio económico o de otra naturaleza, para sí o un tercero, para ejecutar o por haber ejecutado un acto propio de su cargo en razón del cual no le están señalados derechos, será sancionado con la pena de reclusión menor en sus grados medio a máximo, inhabilitación absoluta temporal para cargos u oficios públicos en su grado medio y multa del tanto al duplo de los derechos o del beneficio solicitados o aceptados. Si el beneficio fuere de naturaleza distinta a la económica, la multa será de cincuenta a quinientas unidades tributarias mensuales.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Solicitar beneficios indebidos puede llevar a penas de reclusión y multas. Es esencial evitar cualquier acción que pueda interpretarse como corrupción para proteger la integridad del cargo.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 248 del CP?

Este articulo penaliza a empleados publicos que soliciten o acepten beneficios indebidos. Las sanciones incluyen reclusión y multas, dependiendo de la naturaleza del beneficio.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 248 de la CP?

Solicitar beneficios indebidos puede llevar a penas de reclusión y multas. Es esencial evitar cualquier acción que pueda interpretarse como corrupción para proteger la integridad del cargo.

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