El contrato de trabajo debe firmarse en triplicado, entregando un ejemplar al trabajador y registrándose ante la entidad correspondiente. Este contrato debe incluir todos los beneficios que reciba el deportista profesional.
Artículo 152 bis C.- Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 9°, el contrato de trabajo se firmará en triplicado, entregándose un ejemplar al o la deportista profesional o trabajador o trabajadora que desempeñe actividades conexas, en el acto de la firma; otro quedará en poder del empleador y el tercero se registrará, dentro del plazo de 10 días hábiles de suscrito el contrato, ante la entidad superior correspondiente. Dicho contrato mencionará todo beneficio o prestación que reciba el o la deportista profesional, y que tenga como causa el contrato de trabajo.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Asegurarse de que el contrato esté debidamente firmado y registrado evita sanciones y garantiza que se reconozcan todos los beneficios laborales del deportista.
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