Las empresas deben evitar la discriminación en la asignación de trabajo y remuneraciones, garantizando igualdad de oportunidades para todos los trabajadores. Esto es fundamental para un ambiente laboral justo.
Artículo 152 quinquies E.- Prohibición de discriminación por mecanismos automatizados de toma de decisiones. En la implementación de los algoritmos, la empresa de plataforma digital de servicios deberá respetar el principio de igualdad y el de no discriminación. Para ello, tomará todas las medidas y resguardos que sean necesarios con el fin de evitar cualquier tipo de discriminación entre los trabajadores, particularmente en la asignación de trabajo, oferta de bonos e incentivos, cálculo de remuneraciones, entre otros. También será considerada discriminación la conducta del empleador aparentemente neutra, y cuyo resultado afecte desproporcionadamente a uno o más trabajadores. La empresa de plataforma digital de servicios deberá informar a sus trabajadores sobre los mecanismos y procedimientos que adopte con el fin de dar cumplimiento a esta norma.
Interpretación práctica por el equipo de SDV
Este articulo garantiza que todos los trabajadores sean tratados de manera justa, lo que puede mejorar la moral y la cohesión dentro de los equipos de trabajo.
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