CdT

Artículo 183 O. Plazos del contrato de servicios transitorios

Se definen los plazos máximos para los contratos de servicios transitorios, dependiendo de la causa de la contratación, asegurando su temporalidad.

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Texto Legal

Artículo 183-O.- El plazo del contrato de puesta a disposición de trabajadores de servicios transitorios deberá ajustarse a las siguientes normas. En el caso señalado en la letra a) del artículo anterior, la puesta a disposición del trabajador podrá cubrir el tiempo de duración de la ausencia del trabajador reemplazado, por la suspensión del contrato o de la obligación de prestar servicios, según sea el caso. En los casos señalados en las letras b) y e) del artículo anterior, el contrato de trabajo para prestar servicios en una misma usuaria no podrá exceder de 90 días. En el caso de las letras c) y d) dicho plazo será de 180 días, no siendo ambos casos susceptibles de renovación. Sin embargo, si al tiempo de la terminación del contrato de trabajo subsisten las circunstancias que motivaron su celebración, se podrá prorrogar el contrato hasta completar los 90 ó 180 días en su caso.

Análisis SDV Asesores

Interpretación práctica por el equipo de SDV

Respetar estos plazos es crucial para evitar la conversión de contratos temporales en permanentes, lo que podría acarrear obligaciones laborales adicionales.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 183 O del CdT?

Se definen los plazos máximos para los contratos de servicios transitorios, dependiendo de la causa de la contratación, asegurando su temporalidad.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 183 O de la CdT?

Respetar estos plazos es crucial para evitar la conversión de contratos temporales en permanentes, lo que podría acarrear obligaciones laborales adicionales.

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