CdT

Artículo 506. Sanciones por infracciones

Las infracciones a la legislación laboral se sancionan según su gravedad, con multas que varían según el tamaño de la empresa. Esto busca incentivar el cumplimiento.

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Texto Legal

Artículo 506. Las infracciones a este Código y sus leyes complementarias, que no tengan señalada una sanción especial, serán sancionadas de conformidad a lo dispuesto en los incisos siguientes, según la gravedad de la infracción. Para la micro empresa de 1 a 5 unidades tributarias mensuales. Para la pequeña empresa de 1 a 10 unidades tributarias mensuales Tratándose de medianas empresas, la sanción ascenderá de 2 a 40 unidades tributarias mensuales. Tratándose de grandes empresas, la sanción ascenderá de 3 a 60 unidades tributarias mensuales. En el caso de las multas especiales que establece este Código, su rango se podrá duplicar y triplicar, según corresponda, si se dan las condiciones establecidas en los incisos cuarto y quinto de este artículo, respectivamente y de acuerdo a la normativa aplicable por la Dirección del Trabajo. La infracción a las normas sobre fuero sindical se sancionará con multa de 14 a 70 unidades tributarias mensuales.

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Interpretación práctica por el equipo de SDV

Conocer las posibles sanciones te permite tomar medidas preventivas y evitar multas que pueden impactar significativamente tus finanzas.

Preguntas Frecuentes

¿Qué establece el Artículo 506 del CdT?

Las infracciones a la legislación laboral se sancionan según su gravedad, con multas que varían según el tamaño de la empresa. Esto busca incentivar el cumplimiento.

¿Cuál es la importancia práctica del Artículo 506 de la CdT?

Conocer las posibles sanciones te permite tomar medidas preventivas y evitar multas que pueden impactar significativamente tus finanzas.

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